2022年1月5日，保利集团在京召开集团公司2022年度工作会，全面贯彻党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，总结2021年各项工作，分析集团改革发展面临的新形势，研究部署2022年重点工作任务。审计署企业审计八局、国务院国资委企干二局有关领导，集团公司董事会全体董事，集团公司领导班子成员、总部部门及有关负责同志、子公司主要领导通过现场和视频形式参会。

会上，集团公司党委副书记张浩传达了中央企业负责人会议精神。

集团公司党委副书记、总经理张振高作总经理工作报告。他全面总结了集团2021年面对巨大压力挑战，坚决贯彻上级决策部署，在稳经营、促改革、防风险、建一流等方面开展的工作和取得的成效，以“五个坚持统筹”充分肯定了全体干部职工的付出和努力。面对高质量发展的新要求，他强调，2022年集团上下要坚持稳中求进总基调，以实现高质量稳增长为首要任务，主动作为，精准发力，确保实现“三匹配、三提高、三稳定”全年经营总目标。各单位要担当作为、争做贡献，以实现经营发展和改革创新双突破为己任，着重抓好“稳增长、抓改革、防风险、提质效、强创新、勇登高”等六方面工作，全力打赢“十四五”关键之年攻坚战，埋头苦干，贡献力量。

集团公司党委书记、董事长刘化龙以“壮岁旌旗风劲勇，奋楫击水正当时”为主题作讲话。他充分肯定了过去一年集团广大干部员工牢记使命、勇于担当，共同推动集团改革发展和党的建设取得的新进展和新成效，用“强、精、准、优、实”五个字和“四坚持、四提升”全面总结、概括了集团年度工作成绩。同时，刘化龙指出，要清醒认识、高度重视、主动应对集团当下发展亟待解决的五个痛点难点问题，强化“四种意识”，抓好和做到“四个更加”。对于明年工作，要围绕“攀登、提升”这一主题，以政治建设为先，以高质量发展为本，以作风建设为基，做好“四个衔接”，努力达成“六个实现”，把建设一流、追求卓越事业不断推向前进。

会上，集团公司与主要子公司负责人签订党风廉政建设责任书，并对年度先进单位与个人进行表彰。